Создание обучающей платформы на корпоративном портале помогло:
- Сократить срок адаптации сотрудников;
- Повысить качество адаптации;
- Улучшить внутреннюю коммуникацию и обмен знаниями;
- Повысить уровень мотивации сотрудников к обучению через доступность материалов;
- Улучшить репутацию Компании как работодателя, который инвестирует в развитие своих сотрудников
Для создания обучающей платформы командой был составлен список требований и описан сценарий работы пользователей. Далее разработана структура и план обучающих курсов под каждую должность: прописаны разделы, структурированы учебные материалы, видеоуроки, тесты и другие обучающие ресурсы, которые помогут достичь поставленных целей. Для специалистов разных отделов Компании составлена индивидуальная обучающая программа.
Разработан пользовательский интерфейс и дизайн платформы в соответствии с фирменным стилем компании, который будет удобен для новых сотрудников. Добавлены необходимые функции, такие как возможность прохождения тестов, отслеживание прогресса обучения.
Перед запуском платформы было проведено тестирование, все функции работаю корректно и пользовательский опыт приятен для пользователей.
Данная обучающая система постоянно обновляется и улучшается.